Im Dominikus-Ringeisen-Werk erhalten Sie eine überdurchschnittliche Vergütung nach den AVR (Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des deutschen Caritasverbandes), die sich in großen Teilen an den TVöD anlehnen.
Es gibt attraktive Sonderzuwendungen wie Urlaubsgeld oder eine Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen, Geburtsbeihilfe und Jubiläumszuwendungen.
Wir ermöglichen Arbeitsbefreiungen zu Lebensereignissen, wie zum Beispiel Hochzeit, Geburt, Taufe, Kommunion, Firmung, religiöse Feiern, Umzug sowie die Pflege naher Angehöriger. Wir gewähren zudem Arbeitsbefreiungen von bis zu 5 Tage für Fortbildungen und bis zu 3 Tage für Angebote der Mitarbeiterseelsorge des Dominikus-Ringeisen-Werks pro Kalenderjahr.

Des Weiteren sind Sie zusätzlich zu Ihrer Krankenversicherung bei der Bayerischen Versicherungskammer beihilfeversichert (Grundtarif). Darüber hinaus können Höherversicherungen zu attraktiven Konditionen abgeschlossen werden, um beispielweise weitere Zahnersatzleistungen, Chefarztbehandlungen o. ä. in Anspruch zu nehmen.

Sie haben als Mitarbeiter außerdem Anspruch auf Krankengeldzuschuss. Das bedeutet, dass Sie im Krankheitsfall nach Ende der Entgeltfortzahlung bis zu 26 Wochen einen Zuschuss zum Krankengeld bekommen.

Wir zahlen für Sie Beiträge zur Betrieblichen Altersvorsorge. Die dienstgeberseitig finanzierte Betriebsrente bei der Bayerischen Versorgungskammer bietet nach einer Mindestversicherungszeit von 60 Versicherungsmonaten einen umfassenden Versicherungsschutz für Sie. Die Betriebsrente wird nicht nur beim Bezug einer Altersrente, sondern auch bei voller oder teilweiser Erwerbsminderung sowie im Todesfall an die bezugsberechtigten Hinterbliebenen gewährt.

Im Betreuungs- und Lebensalltag begegnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Menschen mit Unterstützungsbedarf. Wertschätzender Umgang und Verlässlichkeit sind wesentliche Merkmale des pädagogisch-pflegerischen Handelns.

Dem Dominikus-Ringeisen ist es deshalb ein hohes Anliegen, auch seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Verlässlichkeit und Kontinuität zu begegnen.
Wir sind stets bestrebt, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine unbefristete Anstellung anzubieten. Dies ist in manchen Fällen nicht immer zu Beginn der Beschäftigung möglich, jedoch ist der Großteil unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Dominikus-Ringeisen-Werk unbefristet beschäftigt.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten tagtäglich einen wichtigen Beitrag in der Arbeit von Menschen für Menschen. Im Laufe der Lebensphasen verändern sich dabei aber auch die persönlichen Rahmenbedingungen. Das Dominikus-Ringeisen-Werk unterstützt deshalb seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Der Wiedereinstieg kann durch Möglichkeiten der Teilzeitarbeit erleichtert werden, auch in Leitungspositionen. Falls der aktuelle Arbeitsplatz nicht mehr den Bedürfnissen der Lebensphase entspricht, versucht das Dominikus-Ringeisen-Werk einen passenden, freien Arbeitsplatz anzubieten.
Je nach Aufgabenbereich besteht die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung durch verschiedene Arbeitszeitmodelle oder der Rücksichtnahme auf persönliche Bedürfnisse im Dienst- und Urlaubsplan.
Bei Erkrankung des Kindes können Regelungen über eine Arbeitsbefreiung getroffen werden. Im Anschluss an die Elternzeit können zwei weitere Jahre Sonderurlaub gewährt werden.
Das Dominikus-Ringeisen-Werk ist Mitglied im Netzwerk "Erfolgsfaktor Familie" des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Weiterhin wurde das Dominikus-Ringeisen-Werk erneut mit dem Förderpreis "Beruf & Familie 2017 bis 2020" des Landkreises Günzburg ausgezeichnet.