Leiter Personalverwaltung (m/w/d)

StellenID: 17.1.34

Vertragsart: Vollzeit

Standort: 86513 Ursberg

Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das Dominikus-Ringeisen-Werk, kirchliche Stiftung des öffentlichen Rechts, begleitet bayernweit ca. 5.000 Menschen mit Behinderungen in differenzierten Wohn-, Arbeits- und Förderangeboten. Dafür sind an über 30 Standorten rund 4.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt.

 

Für die Personalverwaltung in Ursberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

 

Leiter Personalverwaltung (m/w/d)

(BWL, Rechts-/Wirtschaftswissenschaften, Öffentliche Verwaltung/Public Management)

ID-Nummer 17.1.34

 

in Vollzeit.

 

 

Ihre Aufgaben:

 

  • Führung und Betreuung der Personalverwaltung als fachlicher Vorgesetzter von derzeit ca. 25 Mitarbeiter/innen
  • übergeordneter Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter sowie externe Stellen in allen Fragen der operativen Personalverwaltung
  • Verantwortung für die ordnungsgemäße Personalverwaltung einschließlich korrekter und termingerechter monatlicher Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung sowie Abwicklung der HR-Services (Bewerbungs- und Einstellungsmanagement, Vertragsmanagement, etc.)
  • Bewertung von tarif-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen sowie Sicherstellung der Umsetzung von tarif- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen
  • koordinative Schnittstelle zu internen und externen Fachexperten für die Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
  • Verantwortung für eine zielgerichtete Kommunikation relevanter Informationen rund um Personalthemen an die Belegschaft
  • Weiterentwicklung der Prozesse sowie Mitgestaltung von entsprechenden Projekten im HR-Umfeld
  • aktiver Beitrag zur Digitalisierung durch die Weiterentwicklung der Systemlandschaft im HR-Umfeld

 

Ihr Profil:

 

  • abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft,  Rechts- und/oder Wirtschaftswissenschaften, Öffentliche Verwaltung/Public Management oder vergleichbare Qualifikation (idealerweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt)
  • einschlägige Berufserfahrung in leitender Funktion im HR-Management und/oder in der Funktion einer/s Personalreferent/in (idealerweise im Sozial- und Gesundheitswesen oder angrenzenden Branchen)
  • solide Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht 
  • solide Kenntnisse in einschlägigen Regelwerken (SGB, AVR-Tarif) wünschenswert
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen wünschenswert
  • souveräner Umgang mit MS Office sowie einschlägigen Anwendungsprogrammen im HR-Umfeld wünschenswert
  • hohe Sozialkompetenz, wertschätzende Kommunikation, Überzeugungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, hohe Verantwortungsbereitschaft sowie Vertrauenswürdigkeit
  • Hands-on-Mentalität
  • sehr gute Fähigkeiten in Planung, Umsetzung und Moderation von Projekten und Veränderungsprozessen
  • positive Einstellung zum christlichen Selbstverständnis unserer Einrichtung
  • Identifizierung mit den Zielen und der Kultur des Dominikus-Ringeisen-Werkes

 

Wir bieten Ihnen:

 

Eine vielseitige, unbefristete und herausfordernde Tätikeit bei einem wirtschaftlich stabilen Arbeitgeber mit Zielen, für die sich Einsatz und Engagement lohnen.

 

Die Position beinhaltet sehr viel Gestaltungsspielraum, fragt ein hohes Maß an Ideenreichtum ab und hat große Sichtbarkeit sowie bedeutenden Einfluss bei der weiteren Entwicklung des Personalbereichs und der Einrichtung als Ganzes. Aufgrund der Größe und Struktur unserer Einrichtung sowie der direkten Berichtslinie an den Vorstand, der einen konstruktiv-kritischen Dialog sehr zu schätzen weiß, ist man sehr nah am Geschehen und hat kurze Wege.

 

Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im Kontext der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, runden gemeinsam mit einer leistungsgerechten Bezahlung gemäß Caritas AVR und zusätzlichen Sozialleistungen unser Angebot ab.

 

 

Sollten Sie an dieser Tätigkeit interessiert sein, so richten Sie Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Einstiegstermin an das Personalwesen personal@drw.de.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Franz-Josef Metzger unter der Telefonnummer 08281/92-2098 zur Verfügung.

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